Gmood Leader Restart

Un efficace restart del leader è un processo che consente di rinvigorire la leadership e la squadra, ridefinendo gli obiettivi e le priorità per il futuro.

Argomenti Trattati:

Fase di preparazione:

1. Autovalutazione del leader: Riflessioni punti di forza e di debolezza, sulle tue aree di miglioramento del test bte e su come la tua leadership stia influenzato la squadra.

2. Ricerca di feedback: come raccogliere i feedback costruttivi dal team della squadra, dai colleghi. Questo ti aiuterà a capire come la tua leadership è percepita dagli altri e a identificare eventuali aree di miglioramento.

3. Definizione degli obiettivi: Stabilire nuovi obiettivi per te stesso e per il team, allineandoli con la visione aziendale e le priorità strategiche.

Fase di implementazione:

1. Comunicazione chiara: come e quando una comunicazione aperta con il team per il tuo restart, per nuovi obiettivi e le tue aspettative.

2. Delega e responsabilizzazione: come affidare compiti e responsabilità ai membri del team, dando loro fiducia e autonomia.

3. Coaching e mentoring: Offri supporto e guida ai membri della squadra per aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale.

4. Riconoscimento e celebrazione: Riconosci e celebra i successi individuali e di squadra per motivare e mantenere alto il morale.

Fase di monitoraggio e valutazione:

1. Monitoraggio dei progressi: Monitoraggio regolare dei progressi verso il raggiungimento degli obiettivi apportando le modifiche necessarie al piano d’azione.

2. Feedback continuo: monitoraggio delle performance del team attraverso gli IPB ed i KPI per valutare l’efficacia del restart e identificare ulteriori aree di miglioramento.

3. Celebrazione del successo: Celebrare i traguardi raggiunti e il successo del restart attraverso le performance del team.

Altri argomenti:

· Creare un ambiente di lavoro positivo.

· Come Promuovere la comunicazione aperta e il feedback costruttivo.

· Incoraggiare l’apprendimento e lo sviluppo continuo.

· Essere un modello di riferimento per la squadra.

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