Gmood Governance Road Map
Gmood attraverso il nostro esclusivo know-how, il business technology engineering che in italiano potremmo tradurre in “ingegnerizzazione del business aziendale”, vale a dire tecniche ed azioni che vengono fatte al fine di predisporre un’azienda ed il proprio team di persone migliori possibile attraverso una esatta sequenza, il nostro esclusivo sistema di Governance Road Map così che l’imprenditore possa far crescere ed espandere la sua azienda in modo sano, etico e sostenibile realizzando le proprie mete ed il proprio sogno
In Gmood crediamo fermamente che l’uomo sia al centro di qualsiasi organizzazione e azienda. Riteniamo che il valore di un’idea imprenditoriale sia direttamente proporzionale al valore delle persone alle quali l’imprenditore riesce a farla condividere. Idee apparentemente semplici, se fatte condividere a persone di grandi capacità fortemente motivate e di valore, generalmente si traducono in grandi successi mentre idee apparentemente grandiose o innovative, se fatte sposare alle persone sbagliate, spesso non prendono mai il volo.
La Gmood consiste proprio in questo: aiutare l’imprenditore a realizzare i suoi sogni facendoli condividere ai collaboratori del suo team e motivando gli stessi in modo che siano carichi e pronti a fare la differenza.
La Gmood Governance Road Map si compone fondamentalmente di due fasi:
La prima fase: quella dei test personality profile del business technology engineering partendo dal vertice aziendale ed il Management, successivamente trasferire tutte le nostre best practice da noi sviluppate rivolte a migliorare quanto emerso dai profili per una specifica implementazione e completa comprensione.
La seconda fase: è quella pratica per approntare una serie di tecniche e strumenti che rendono quanto sopra facilmente applicabile, per farlo abbiamo studiato i materiali di numerosi autori, ricercatori e scienziati nel campo del Management, abbiamo provato le loro tecniche, abbiamo utilizzato varie metodologie applicative, ed alla fine siamo riusciti a trovare la giusta tecnologia che rendesse possibile aiutare un imprenditore a costruire il miglior team possibile.
in Gmood disponiamo di una vera e propria tecnologia unica, dove al suo interno potrai apprezzare e trovarci le influenze delle menti più geniali nel campo del Management e della Leadership evolutiva del terzo millennio.
Dalle straordinarie opere di Stephen Covey sulla proattività e la tecnologia del carattere etico, ai concetti di Tom Peters sull’impresa del futuro e la ricerca dell’eccellenza nelle performance, alle straordinarie ricerche ed allo sviluppo sull’intelligenza emotiva del prof. Daniel Goleman, i test e le azioni ad esso
connesse per svilupparla in ogni persona e sul forte impatto nello sviluppo aziendale, alle tecniche fondamentali della PNL, creata dai geniali Richard Bandler e John Grinder, alle intuizioni di Kenneth Blanchard sulla gestione dei collaboratori e le alte performance sulla delega, alle rivoluzionarie ricerche del prof. Elton Mayo sulla motivazione e produttività individuale, dagli scienziati del Management, Robert Blake e Jane Mouton sulle loro geniali intuizioni degli stili di Management e della gestione dei conflitti con il test e le azioni risolutive, inoltre alle azioni di successo sviluppate negli anni dai nostri colleghi e partner.
Abbiamo sviluppato un know how pazzesco per fornire ai nostri clienti strumenti e pratiche di assoluto valore, La Gmood è un soggetto in costante evoluzione, con il tuo aiuto possiamo migliorarlo in modo costante nel tempo.
Gianluca B. Malatini
Founder GMOOD